Qu’il se pratique en cabinet comptable ou en société d’externalisation, le métier gestionnaire de paie externalisé présente un certain nombre de caractéristiques :
?Un métier polyvalent : gestion des bulletins de salaire, déclarations sociales, gestion administrative du personnel, paramétrage du logiciel, conseil, …
?Gestion de plusieurs dossiers, ce qui a pour effet de multiplier les particularités et les échéances
?Un aspect multi-conventionnel, nécessitant de gérer les particularités liées à différents secteurs d’activité
?Plutôt orienté TPE
?Extérieur à l’entreprise
?Particularités liées à la relation client
Bref, un métier très riche, qui nécessite des compétences multiples et de nombreux savoir-être !
Voyez-vous d’autres spécificités ?
Les 6 caractéristiques du gestionnaire de paie externalisé en image ???
https://view.genial.ly/601928608617870d8a45c297/horizontal-infographic-lists-gp-en-cabinet